Author Archive: Editor

П Р А В И Л Н И К за организацията и дейността на Общински съвет – Макреш

О Б Щ И     П О Л О Ж Е Н И Я

Чл.1.Общински съвет – Макреш създава вътрешната организация и осъществява дейността си въз основа на Закона за местното самоуправление и местната администрация и съгласно разпоредбите на този правилник.

Чл.2. Общинския съвет :

1.Създава постоянни и временни комисии и избира техните членове;

2.Одобрява общата численост и структурата на общинската администрация по предложение на кмета на общината;

3.Избира и освобождава председателя на Общинския съвет;

4.Определя размера на възнаграждения на кметовете в рамките на действащата нормативна уредба и средствата за работна заплата на персонала от общинския бюджет по предложение на кмета на общината;

5.Приема и изменя годишния бюджет на общината, осъществява контрол и приема отчета за изпълнението му ;

6.Приема правилници , наредби, решения и инструкции по въпроси от местно значение , които се изпращат на областния управител и кмета на общината в 7-дневен срок;

7.Определя размера на местните такси;

8.Приема решенията за придобиване, управление и разпореждане с общинско имущество и определя конкретните правомощия на кмета на общината и кметства; (още…)

ОБЩИНА МАКРЕШ

ОБЯВЯВА

ПРИЕМ НА ДОКУМЕНТИ ЗА ПОДБОР НА  СПЕЦИАЛИЗИРАН ПЕРСОНАЛ ЗА ДЕЙНОСТТА НА ЦЕНТЪРА ЗА  ПРЕДОСТАВЯНЕ НА  УСЛУГИ  ЗА СОЦИАЛНО ВКЛЮЧВАНЕ В ОБЩНОСТТА ИЛИ В ДОМАШНА СРЕДА

по проект“ Независим живот“,

Договор № BG05M9OP001-2.002-0296-C001

Във връзка със стартирането на Проект» Независим живот» и изпълнението на дейностите по проекта, както и постигане на заложените резултати община Макреш обявява прием за следните  специалисти:

• Социален работник

Основни дейности:

 Отговаря за цялостния процес на предоставяне на услугите, мониторинг на социалните услуги и актуализация на индивидуалните планове на потребителите, срок на изпълнение до 30.06.2018г

          Изисквания: Висше образование в сферата на социални и хуманитарни дейности

Длъжността се заема чрез сключване на срочен трудов договор за пълен работен ден, съгласно  Кодекса на труда .

Възнаграждението по трудовия  договор се осигурява от средства по Проекта

• Сътрудник социални дейности

Основни дейности:

Подпомага дейността на социалния работник и ръководителя на Центъра с цел качествено предоставяне на интегрирани социални услуги, срок на изпълнение до 30.06.2018г .

         Изисквания: Средно образование

Длъжността се заема чрез сключване на срочен трудов договор за 1/2 ден, съгласно  Кодекса на труда .

Възнаграждението по трудовия  договор се осигурява от средства по Проекта

• Рехабилитатор

Основни дейности:

Използване на рехабилитационни методи за подобряване и възстановяване на увредените функции и засегнати части на потребителите с оглед постигане на самостоятелност и независимост в ежедневния живот, срок на изпълнение до 30.06.2018г .

Изисквания: Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование  и релевантен опит минимум 1 година.

Длъжността се заема чрез сключване на срочен трудов договор за 1/2 работен ден, съгласно  Кодекса на труда .

Възнаграждението по трудовия  договор се осигурява от средства по Проекта

• Медицинско лице – трудов договор за 8 часа работен ден

Основни дейности: Осигурява достъпа до здравни услуги на потребителите, срок на изпълнение до 30.06.2018г

• Изисквания: Релевантно средно-специално, професионална квалификация или висше образование и релевантен опит минимум 1 година.

Длъжността се заема чрез сключване на срочен трудов договор за пълен работен ден, съгласно  Кодекса на труда .

Възнаграждението по трудовия  договор се осигурява от средства по Проекта

• Хигиенист –

Основни дейности: Поддържа хигиената в Центъра,  срок на изпълнение до 30.06.2018г .

         Изисквания:Средно образованиe

Длъжността се заема чрез сключване на срочен трудов договор за 1/2 работен ден, съгласно  Кодекса на труда .

Възнаграждението по трудовия  договор се осигурява от средства по Проекта

НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:

– Заявление за кандидатстване (образец);
– Автобиография (образец);
– Копие от диплома за завършено образование;

– Копие на документи, удостоверяващи професионален опит /трудова и/или осигурителна книжка/;

– Копие от други документи, доказващи допълнителни компетентности и умения, които по преценка на кандидата имат отношение към характера на работата.

ОБЩИНА МАКРЕШ, като работодател ще осигури равен достъп на кандидатите по отношение на пол, етнос/националност и вероизповедание.

НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА:

1. По документи
2. Интервю с допуснатите от първия етап кандидати.

Класираните по документи лица ще бъдат уведомени за дата, час и място на провеждане на интервюто.

МЯСТО НА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИТЕ: От 16.01.2017 г . всеки работен ден от 9,00 ч. до 15,00 ч. в срок до 28.01.2017 г., в сградата на Община Макреш,  с.Макреш, ул. „Г.Бенковски” № 88, лично от кандидатите .

КРАЕН СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИТЕ: До 15.00 часа на 28.01.2017 г.

ЗА ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ:

0896 659 572

0888 754 273