Нормативни актове

Днес 11.02.2016 г.на основание чл.128,ал.3 от ЗУТ съобщаваме на заинтересованите лица,че в община Макреш е представен Подробен устройствен план за промяна предназначението на имот № 332067, местност „Затворница“, землище на с.Раковица, попадащ в концесионна площ „Лещака“, землище на с.Раковица с цел преотреждането му в „Кариера за добив на строителни материали-диабази и гранодиорити“.

В 14-дневен срок от датата на това съобщение може да направите писмено възражение,предложение или искане по проекта за ПУП до община Макреш,област Видин.

ИВАН ВЪЛЧЕВ, Кмет на община Макреш

Днес 10.02.2016 г.на основание чл.128,ал.3 от ЗУТ съобщаваме на заинтересованите лица,че в община Макреш е представен Подробен устройствен план за промяна предназначението на имоти №082005, №082086, №082098,№082100 и №082102, местност „Затворница“, землище на с.Раковица, попадащи в концесионна площ „Лещака“, землище на с. Раковица с цел преотреждането им в „Промишлена площадка към кариера за добив на строителни материали“Лещака“.

В 14-дневен срок от датата на това съобщение може да направите писмено възражение,предложение или искане по проекта за ПУП до община Макреш,област Видин.

ИВАН ВЪЛЧЕВ, Кмет на община Макреш

На основание чл. 44, ал.2, от ЗМСМА, чл.129, ал.2, ЗУТ и Протокол № 02 / 04 .02.2016г. на ОЕСУТ – Макреш,

О Д О Б Р Я В А М :

Подробен устройствен план – ПРЗ, в землище – с. Раковица, община Макреш, област Видин, в обхват: поземлени имоти №№ 082 057, 082 059, 082 066 по черните и червени линии, щрихи и цифри , с които имотите се преурегулират на УПИ с номера, както следва: УПИ- V 082 057, УПИ – VІ 082 059 и УПИ – VІІ 082 066, кв. 82 с предназначение на имоти за „Кариера за добив на строителни материали – диабази и гранодиорити” така , както е показано в приложения ПУП за изменението, неразделна част от тази Заповед..

Заповедта да се съобщи на заинтересованите лица, по чл. 131 от ЗУТ, които могат да я обжалват пред административен съд в 14 дневен срок от датата на съобщаването и. Препис от същата да се предаде за знание и за изпълнение на заинтересуваните лица и за сведение на общинска служба „Устройство на територията”.

КМЕТ НА ОБЩИНА МАКРЕШ / ИВАН КАМЕНОВ /

Настоящите вътрешни правила за работната заплата, изписвани по нататък за краткост „правилата“, уреждат структурата на заплата, условията и редът за определяне и изменение на заплатите на служителите по служебно и по трудово правоотношение в общинската администрация на общината, в съответствие със Закона за администрацията, Закона за държавния служител, Кодекса на труда, закона за държавния бюджет на Република България за съответната година, Закона за местното самоуправление и местната администрация, Закона за общинските бюджети, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, Класификатора на длъжностите в администрацията, Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията, Наредбата за договаряне на работната заплата, както и всички нормативни актове, уреждащи въпроси, свързани със заплатите на служителите в държавната администрация.

Правилник

    УТВЪРЖДАВАМ:

 /ИВАН КАМЕНОВ- КМЕТ НА ОБЩИНА МАКРЕШ/

У С Т Р О Й С Т В Е Н    П Р А В И Л Н И К    Н А   О Б Щ И Н С К А  

 А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я   М А К Р Е Ш

ЮЛИ 2012 ГОДИНА

Глава първа

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. С този правилник се определят организацията на дейност и функциоалните задължения на административните звена в общинската администрация на община Макреш.

Чл. 2. В състава на общината влизат 7 населени места, в това число 1 кметство и 5 кметски наместничества.

Чл. 3. Общинската администрация осигурява изпълнението на законите, подзаконовите нормативни актове, решенията на общинския съвет, подпомага кмета на общината при осъществяване на правомощията му, осигурява технически дейността му, подпомага общинския съвет и осигурява дейността му, извършва дейност по административното обслужване на физическите и юридическите лица.

Чл. 4. Общинската администрация при осъществяване на своята дейност се ръководи от принципите на законност, равнопоставеност, прозрачност, достъпност, отговорност, целесъобразност и ефективност. (още…)