Author: Editor 12.09.2019

ОБЯВА
обявява ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ при предоставяне на услугата патронажна грижа чрез провеждане на конкурс
Община Макреш реализира проект BG05M9OP001-2.040, „Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания в община Макреш“ по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.040 “Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания – Компонент 2“ на ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020
I. ОПИСАНИЕ НА ОСНОВНИТЕ ФУНКЦИИ И ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА СЪОТВЕТНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:
1. Медицински специалист на трудов договор, с почасова заетост 4 и 8 часа на ден – 1,5 бр.
1.1. Основни функции: – Събира и предоставя здравна информация на потребителите;
– Предоставя квалифицирани медицински услуги, недублиращи тези от НЗОК и съгласно индивидуалните потребности на потребителите по проекта;
– Диагностични изследвания на потребителите на социалната услуга, назначени от лекар, които не се финансират от НЗОК;
– Придружава потребителите до здравни услуги и болнични заведения, осъществява и поддържа контакти със здравни институции, имащи отношение към целевата група;
– Извършва манипулации, лечебни процедури, смяна на превръзки, измерване на кръвна захар и кръвно налягане и др.; – Текущ контрол за спазване на хигиенните изисквания в дома на потребителя;
– Води и съхранява документацията, съпътстваща услугата;
– Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.
1.2. Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:
■ минимални изисквания за заемане на длъжността :
– Да не са осъждани;
– Образователна степен — висше, професионален бакалавър, полувисше;
– Специалност – „Медицинска сестра”, „Акушерка”, „Здравни грижи”, „Фелдшер”; – Професионален опит – 1 година в сферата на здравеопазването;
– Умения и нагласа за работа с възрастни хора над 65 години и хора с увреждания;
– Допълнителни квалификации са предимство.
■ специфични изисквания: – Компютьрна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet; – Умения за работа в екип.
2. Специалист в областта на социалните услуги, на трудов договор, с почасова заетост 8 часа на ден – 1 бр.
2.1. Основни функции:
– Оценяване на потребностите на потребителите;
– Подпомага дейността на медицинския специалист;
– Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.
2.2. Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:
■ минимални изисквания за заемане на длъжността :
– Да не са осъждани; – Образователна степен – средно;
– Професионален опит – не се изисква, опитът се счита за предимство; – Умения и нагласа за работа с възрастни хора над 65 години и хора с увреждания;
– Допълнителни квалификации са предимство.
– Умения за работа в екип.
II. РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА
2.1. Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора са:
– писмено заявление за участие – по образец; – лична карта (за справка); – служебна бележка от месторабота (ако кандидатът работи);
– служебна бележка от образователна институция (ако кандидатът учи — редовно обучение);
– документ за завършено образование;
– копие на сертификат/и или удостоверение за завършени обучителни курсове по сходни програми/проекти за социални услуги – ще се ползва като предимство;
– декларация за обработка на лични данни – по образец;
– други документи.
2.2. Образците на необходимите документи за участие са на разположение на кандидатите в деловодството на Общинска администрация или на интернет страницата на община Макреш – e-mail: makresh@b-trust.org.
Документите следва да се подават лично или чрез пълномощник на следния адрес:
Общинска администрация с. Макреш, ул. „Георги Бенковски” №88, всеки работен ден от 9.00 до 12.00 часа и от 13.00 до 16.00 часа.
Срок за подаване на документи – от 13.09.2019 г. до 19.09.2019 г. включително.
2.3. Подборът протича в два етапа:
– проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания – административно съответствие;
– интервю.
До участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и информация за дата, час и място на провеждане на интервюто, се обявяват на интернет страницата на община Макреш e-mail: makresh@b-trust.org., както и на информационното табло на Община Макреш, в петдневен срок след изтичане на срока за подаване на документите за участие в подбора.
В списъка на недопуснатите до събеседване кандидати се посочват основанията за недопускането им.
Интервюто се провежда от комисия и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните качества, необходими за изпълнението на длъжността.
След приключване на работата си, комисията изготвя списък с класираните кандидати в тридневен срок от провеждането на интервюто, който се публикува на сайта на община Макреш и на информационното табло на общината.

За допълнителна информация: Ванюша Василева — Ръководител проект